距离考试还剩(天)

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nba勇士vs公牛:2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止

所属专业:二级建造师
所属科目:二级建造师建设工程法规及相关知识
考点重要程度:
考点出现年份及次数:
  • 2019年(2次)
  • 2018年(2次)
  • 2017年(3次)
  • 2016年(3次)

勇士vs奇才全场回放 www.mxfal.club 所属:2018年二级建造师建设工程法规及相关知识单选第21题

题干:某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( )。

A.6000元
B.12000元
C.15000元
D.18000元

答案:C

解析:经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。P137(请参考2018年对应教材)

所属:2018年二级建造师建设工程法规及相关知识多选第79题

题干:根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。

A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病

答案:ECD

解析:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的?!独投贤ā返?0条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。P135(请参考2018年对应教材)

所属:2017年二级建造师建设工程法规及相关知识单选第48题

题干:关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()

A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

答案:C

解析:A正确,CD错误。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 B错误。工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。P133(请参考2018年对应教材)

所属:2017年二级建造师建设工程法规及相关知识多选第75题

题干:下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的

答案:ACD

解析:选项B,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;选项 E,是用人单位可以单方解除劳动合同的规定P134(请参考2018年对应教材)

所属:2017年二级建造师建设工程法规及相关知识多选第76题

题干:劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()

A.在试用期内
B.用人单位频临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

答案:DE

解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。P135(请参考2018年对应教材)

所属:2016年二级建造师建设工程法规及相关知识单选第24题

题干:关于建设工程施工合同变更的说法,正确的是()。

A.合同变更内容约定不明确,推定为未变更
B.合同变更与工程变更范围一致
C.合同变更协议自签字之日起生效
D.发包人可依据其单方以上变更合同

答案:A

解析:选项B:合同变更的范围广于工程变更;选项C:双方当事人协商一致,就可以进行合同变更;选项D:合同变更不能单方进行。P137。(请参考2018年对应教材)

所属:2016年二级建造师建设工程法规及相关知识单选第36题

题干:根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是()伤残。

A.九级至十级
B.七级至八级
C.五级至六级
D.一级至四级

答案:D

解析:劳动者因公致残被鉴定为1级至4级伤残的,即丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同。P137(请参考2018年对应教材)

所属:2016年二级建造师建设工程法规及相关知识单选第61题

题干:根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动?;せ蛘呃投跫?br /> D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
E.用人单位排除劳动者权利

答案:ABCD

解析:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动?;せ蛘呃投跫?(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。P134(请参考2018年对应教材)

所属:2019年二级建造师建设工程法规及相关知识单选第36题

题干:甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用3个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( )。

A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应当提前30日以书面形式通知用人单位
D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

答案:C

解析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。P134(请参考2018年对应教材)

所属:2019年二级建造师建设工程法规及相关知识多选第68题

题干:下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失成者部分丧失劳动能力的
B.患者或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的

答案:ABD

解析:为了?;ひ恍┨厥馊禾謇投叩娜ㄒ?, 《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2 )在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;( 3 )患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4 )女职工在孕期、产期、哺乳期的;( 5 )在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6 )法律、行政法规规定的其他情形。P136(请参考2018年对应教材)