距离考试还剩(天)

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勇士vs鹈鹕第三场录像:2Z204024劳动?;さ墓娑?/h1>
所属专业:二级建造师
所属科目:二级建造师建设工程法规及相关知识
考点重要程度:
考点出现年份及次数:
  • 2019年(3次)
  • 2018年(0次)
  • 2017年(1次)
  • 2016年(2次)

勇士vs奇才全场回放 www.mxfal.club 所属:2017年二级建造师建设工程法规及相关知识多选第70题

题干:下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假

答案:ACE

解析:A正确,为合法用工方式,为临时性用工方式
B正确,D正确,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。
C错误,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效。
E错误,《劳动法》规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。目前,法律、法规规定的其他休假节日有:全体公民放假的节日是清明节、端午节和中秋节;部分公民放假的节日及纪念日是妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。P143(请参考2018年对应教材)

所属:2016年二级建造师建设工程法规及相关知识多选第72题

题干:根据《社会保险法》,失业人员从失业保险基金中领取失业保险金应符合的条件有()。

A.本人应征服兵役的
B.非因本人意愿中断就业的
C.本人已经失业,有身份证明的
D.本人已经进行失业登记,并有求职要求的
E.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

答案:BDE

解析:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。P148(请参考2018年对应教材)

所属:2016年二级建造师建设工程法规及相关知识多选第77题

题干:根据《社会保险法》,国家建立()等社会保险制度,保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

A.工伤保险
B.生育保险
C.基本养老保险
D.意外伤害保险
E.基本医疗险

答案:ABCE

解析:2010年10月颁布的《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险筹社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。P147(请参考2018年对应教材)

所属:2019年二级建造师建设工程法规及相关知识多选第63题

题干:关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有( )。

A.用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
B.发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时
C.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于200%的工资报酬
D.延长工作时间一般每日不得超过1小时
E.安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

答案:DE

解析:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。在发生自然灾害、事故等需要紧急处理,或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的,延长工作时间不受上述限制。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。P143(请参考2018年对应教材)

所属:2019年二级建造师建设工程法规及相关知识多选第71题

题干:.根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理哲行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C.因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

答案:AC

解析:《拖欠农民工工资"黑名单"管理暂行办法》规定,用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资"黑名单:(1)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;( 2 )因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资"黑名单" 。P142(请参考2018年对应教材)

所属:2019年二级建造师建设工程法规及相关知识多选第77题

题干:某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动?;す娑ǖ挠?)。

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿井安检员
C.安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.批准女工孙某体产假80天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员

答案:AB

解析:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。P146
(请参考2018年对应教材)