距離考試還剩(天)

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勇士vs独行侠前瞻:2Z204024勞動?;さ墓娑?/h1>
所屬專業:二級建造師
所屬科目:二級建造師建設工程法規及相關知識
考點重要程度:
考點出現年份及次數:
  • 2019年(3次)
  • 2018年(0次)
  • 2017年(1次)
  • 2016年(2次)

勇士vs奇才全场回放 www.mxfal.club 所屬:2017年二級建造師建設工程法規及相關知識多選第70題

題干:下列用工方式中,屬于違法用工的有()。

A.施工企業現場項目部臨時雇傭勞務作業人員并按日支付勞動報酬
B.施工企業與勞務派遣單位訂立勞務派遣協議,不與被派遣勞動者訂立勞動合同
C.施工企業與工人簽訂勞動合同,約定由工人支付各項社會保險費用
D.施工企業向勞務分包企業分包作業任務,不與分包企業工人簽訂勞動合同
E.施工企業現場項目部在國慶節期間不安排勞務作業人員休假

答案:ACE

解析:A正確,為合法用工方式,為臨時性用工方式
B正確,D正確,勞務派遣單位與被派遣勞動者應當訂立勞動合同。
C錯誤,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的,勞動合同無效或者部分無效。
E錯誤,《勞動法》規定,用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。目前,法律、法規規定的其他休假節日有:全體公民放假的節日是清明節、端午節和中秋節;部分公民放假的節日及紀念日是婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍紀念日。P143(請參考2018年對應教材)

所屬:2016年二級建造師建設工程法規及相關知識多選第72題

題干:根據《社會保險法》,失業人員從失業保險基金中領取失業保險金應符合的條件有()。

A.本人應征服兵役的
B.非因本人意愿中斷就業的
C.本人已經失業,有身份證明的
D.本人已經進行失業登記,并有求職要求的
E.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年的

答案:BDE

解析:失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已經進行失業登記,并有求職要求的。P148(請參考2018年對應教材)

所屬:2016年二級建造師建設工程法規及相關知識多選第77題

題干:根據《社會保險法》,國家建立()等社會保險制度,保障公民依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

A.工傷保險
B.生育保險
C.基本養老保險
D.意外傷害保險
E.基本醫療險

答案:ABCE

解析:2010年10月頒布的《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱《社會保險法》)規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險籌社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。P147(請參考2018年對應教材)

所屬:2019年二級建造師建設工程法規及相關知識多選第63題

題干:關于勞動者延長工作時間的說法,正確的有( )。

A.用人單位由于生產經營需要,經工會同意即可延長工作時間
B.發生自然災害需要緊急處理的,延長工作時間每月不得超過36小時
C.法定休假日安排勞動者工作的,用人單位支付不低于200%的工資報酬
D.延長工作時間一般每日不得超過1小時
E.安排延長工作時間的,用人單位支付不低于工資150%的工資報酬

答案:DE

解析:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。在發生自然災害、事故等需要緊急處理,或者生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障必須及時搶修等法律、行政法規規定的特殊情況的,延長工作時間不受上述限制。
用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。P143(請參考2018年對應教材)

所屬:2019年二級建造師建設工程法規及相關知識多選第71題

題干:.根據《拖欠農民工工資“黑名單”管理哲行辦法》,下列情形中,人力資源社會保障行政部門按照管轄權限應當將用人單位列入拖欠工資“黑名單”的有()。

A.克扣、無故拖欠農民工工資報酬,數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的
B.將勞務違法分包給不具備用工主體資格的組織的
C.因拖久農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的
D.將勞務轉包給不具備用工主體資格的個人的
E.沒有在工程項目所在地銀行開設農民工工資專用賬戶的

答案:AC

解析:《拖欠農民工工資"黑名單"管理暫行辦法》規定,用人單位存在下列情形之一的,人力資源社會保障行政部門應當自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內,按照管轄權限將其列入拖欠工資"黑名單:(1)克扣、無故拖欠農民工工資報酬,數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的;( 2 )因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農民工工資且符合前款規定情形的,應將違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資"黑名單" 。P142(請參考2018年對應教材)

所屬:2019年二級建造師建設工程法規及相關知識多選第77題

題干:某單位如下工作安排中,符合《勞動法》勞動?;す娑ǖ撓?)。

A.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作
B.安排17歲的李某擔任礦井安檢員
C.安排女工趙某在經期從事冷水作業
D.批準女工孫某體產假80天
E.安排15歲的周某擔任倉庫管理員

答案:AB

解析:《勞動法》規定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1 周歲的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
《勞動法》規定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應對未成年工定期進行健康檢查。P146
(請參考2018年對應教材)